zu Cilon
CILON GmbH
Liebigstraße 53
60323 Frankfurt am Main
Haltung, die uns verbindet
Werte
gemeinsam
leben
Unsere Werte geben unserem Handeln eine gemeinsame Richtung. Sie motivieren uns, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen bewusst zu treffen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Unser Verständnis von Qualität und Miteinander spiegelt sich in unseren Projekten wider: Als Werte in gebauter Form stiften sie Identität, fördern Zusammenarbeit und geben Menschen Raum, um produktiv zu sein.
Unsere Werte
Was uns leitet
Vertrauen, das verbindet
Integrität
Wir arbeiten transparent und teilen unser Wissen, intern wie extern. Denn Vertrauen entsteht durch Transparenz, Verlässlichkeit und oft schlicht einen verbindlichen Handschlag. Dabei erheben wir nicht den Anspruch, die Ziele aller Beteiligten vollumfänglich zu erfüllen, wohl aber eine Lösung zu haben, die ausgewogen und nachvollziehbar ist.
Ob als Beitrag in der Lehre oder Berechnungstools für die Praxis – wir liefern gerne Mehrwert durch Wissenstransfer und partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe.
„Wir wollen konkrete, nachhaltige Lösungen in der Bestandsentwicklung finden und umsetzen. Gleichzeitig lernen wir täglich dazu und gehen gerne mit anderen Marktteilnehmern in den Austausch – zu unseren Lösungsansätzen ebenso wie zu unseren Herausforderungen.“
Madeleine Hoeft, Projektmanagerin bei CILON
Strukturen, die Raum für Entfaltung geben
Dynamische Partizipation
Unsere Arbeitsweise ist an das Prinzip der Holokratie angelehnt. Das ermöglicht unseren Teams, autark und dynamisch zu agieren. Alle können und sollen sich einbringen. Im Sinne des unternehmerischen wie auch individuellen Vorankommens.
Intuitive Strukturen und Formate sorgen für Motivation, Identifikation und messbaren Fortschritt. Kollegen geben den nötigen Rückhalt und Führungskräfte sichern den Rahmen. Das erlaubt echte Agilität und schafft Raum für Themen, die uns und unsere Kunden bewegen.
„Strategien und Aufgaben werden niemandem ‚übergestülpt'. Vielmehr definieren wir in Teams und Meetings selbst strategische Ziele und setzen sie agil um.“
Cornelius Belz, Projektmanager bei CILON
Begeisterung, die antreibt
Unternehmerisches Denken
Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Projekte und unsere Entscheidungen. Da wir jede Immobilie als Unikat betrachten, ist auch unser Vorgehen höchst individuell. Neue Ideen und Ansätze haben dadurch einen besonders hohen Stellenwert.
Auch ohne starre Vorgaben hat unser Wirken, ob alleinverantwortlich oder im Team, immer eines im Blick: den Projekt- und Unternehmenserfolg. Dieser gemeinsame Anspruch motiviert uns, jeden Tag unser Bestes zu geben.
„‚Learning by doing‘ ist bei CILON keine Phrase, sondern gelebte Praxis: Fehler dürfen gemacht werden, um daraus zu lernen und an den eigenen Entscheidungen zu wachsen.“
Aurora Elshani, Projektmanagerin Legal & HR bei CILON
Freiraum, der stärkt
Selbstverant-wortung
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Perspektiven und Kompetenzen. Und diese fördern wir aktiv, indem wir einen Rahmen schaffen, in dem individuelle (Weiterbildungs-)Wege nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht sind.
Individuelle persönliche Entwicklung betrachten wir als Bereicherung für das gesamte Team. Denn Heterogenität erhöht unsere Innovationskraft und bildet ein starkes Fundament für Kreativität. Eigeninitiative ist auch hier entscheidend – und wird belohnt.
„Mein Wunsch zu promovieren, wurde sehr offen aufgenommen – und mein Weg ab Tag 1 aktiv unterstützt und gefördert. Das ist nicht selbstverständlich.“
Altangadas Altankhuyag, Transaktionsmanager bei CILON
Neugierig geworden?
Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten und uns eint vor allem eins: unsere Leidenschaft für Immobilien. Lerne hier unser Team kennen.